新規プロジェクト立上げ、経営基盤強化等の際には社内公募が実施され、キャリアアップ、キャリアチェンジを図ることができます。
正社員は、東証一部上場会社である親会社ポールトゥウィン・ピットクルーホールディングスの株式を奨励金を受けながら、定時買付けできます。
年に1度、誕生日の前後1カ月で休暇を取得することができます。
年に1度、配偶者の誕生日の前後1カ月に休暇を取得できます。
コンプライアンス、労務、ビジネスマナー、業界動向等のEラーニング、座学研修のほか、自身のキャリアアップを目的とした外部研修を無料で受けられる研修制度を設けています。
営業、管理部門では、フレックス制を導入しています。
知り合いを当社スタッフとして紹介してくださった際、謝礼をお渡しします。
独身者は、年に1度、誕生月の半年後にリフレッシュ休暇を取得できます。
ライフプラン等により退職された方を対象とした再雇用制度を設けており、即戦力としての活躍を期待して、お祝い金をお渡しします。
一定期間の育児休業を取得することができます。
ピットクルーを退職された方が、即戦力として再びピットクルーで活躍いただけるよう退職者 再雇用制度を設けております。事情があって離れてしまったが、もう一度ピットクルーで働きたい、とお考えの方はぜひご検討ください。