キャリアパス

ピットクルーでは、「一人一人のサービス力、人間力が会社のサービスそのもの」との考えのもと、スタッフの適性に合わせたキャリアパスの整備を行っています。コツコツした仕事向き、サポートセンターや会社経営に挑戦したいといった多様な働き方に対応しています。社内公募制度を用いたキャリアアップ、キャリアチェンジをはじめ、国内外で様々な事業を展開しているポールトゥウィン・ピットクルーホールディングスのグループ会社への出向や転籍により、自身にあったキャリアを形成していくチャンスがあります。

キャリアパス図解

■キャリアアップ<社内公募例1>

当社業務部門(東京サポートセンター)にアルバイト入社。サポートセンター内でモニタリング業務(ECサイト出品物チェック)を担当、契約社員を経て正社員昇格。社内公募にて札幌サポートセンター開設のため転勤し、サポートセンターマネジメントを担当。 

■キャリアアップ<社内公募例2>

当社業務部門(札幌サポートセンター)にアルバイト入社。サポートセンター内でモニタリング業務(ECサイト出品物チェック)を担当、契約社員を経て正社員昇格。社内公募にて東京サポートセンターへ転勤し、お客様先でモニタリング業務(ECサイト広告審査)を担当。その後、お客様先でゲームアプリの公序良俗等の審査業務を担当。 

■キャリアチェンジ<社内公募例3>

当社業務部門(岐阜サポートセンター)にアルバイト入社。サポートセンター内でモニタリング業務(コミュニティサイトチェック)を担当した後、社内公募にて管理部門へ異動、契約社員昇格、東京サポートセンターへ転勤し、情報システム業務を担当。その後、正社員昇格、中部サポートセンターへ転勤し、引き続き、情報システム業務を担当。 

■キャリアチェンジ<社内公募例4>

当社業務部門(東京サポートセンター)にアルバイト入社。サポートセンター内でモニタリング基準策定、お客様との窓口業務を担当、契約社員を経て正社員昇格。社内公募にて営業部門へ異動し、営業、マーケティングを担当。 

■キャリアチェンジ<社内公募例5>

当社業務部門(東京サポートセンター)にアルバイト入社。サポートセンター内でモニタリング基準策定、お客様との窓口業務を担当、契約社員を経て正社員昇格。社内公募にて管理部門へ異動し、総務、人事を担当。 

■キャリアチェンジ<グループ会社転籍例1>

当社営業部門(東京サポートセンター)に契約社員入社。デバッグ・検証事業を行うポールトゥウィンとの営業連携を担当、正社員昇格。語学力を活かし、ポールトゥウィンへ転籍。グローバルコーディネート業務を担当。 

■キャリアチェンジ<グループ会社転籍例2>

当社業務部門(東京サポートセンター)に正社員入社。お客様先でカスタマーサポート常駐業務を担当した後、銀行勤務経験、簿記資格を活かし、持株会社であるポールトゥウィン・ピットクルーホールディングス管理部門へ転籍。財務業務を担当。 


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